Corporate Volunteering
Freiwilliges Engagement für Unternehmen
Auch Unternehmen können sich freiwillig engagieren – und wir helfen dabei. In der Fachsprache nennt sich das Corporate Volunteering und funktioniert über Zeitspenden: Unternehmen stellen ihre Mitarbeitenden in unterschiedlicher Form frei, um (während ihrer Arbeitszeit) eine gemeinnützige Organisation zu unterstützen. So profitieren alle – Unternehmen wie auch Non-Profit-Organisationen!
Am besten funktioniert das, wenn das Programm individuell an das Unternehmen, die Mitarbeitenden und die gemeinnützigen Organisationen angepasst wird. Genau dabei helfen wir: Wir bieten die verschiedensten Corporate-Volunteering-Aktivitäten an und bringen Unternehmen mit gemeinnützigen Organisationen zusammen.
Social Days
An den Social Days engagieren sich Mitarbeitende aus den unterschiedlichsten Unternehmen einen Tag lang einzeln oder im Team für einen guten Zweck. Das freiwillige Engagement findet im Rahmen der Arbeitszeit statt.
3 Schritte für deinen erfolgreichen Social Day
1) Rechtzeitige Planung
Der Zeitaufwand zur Planung für einen Social Day sollte nicht unterschätzt werden. Rechne daher genügend Vorlaufzeit ein. Viele Organisationen haben begrenzte Ressourcen – vor allem personell. Und ein gelungener Social Day braucht eine gute Begleitung. Daher brauchen auch die Einrichtungen genügend Zeit, um einen Social Day einzuplanen und vorzubereiten. Der Einsatzbereich in der Organisation will gut überlegt und das Personal dementsprechend informiert und eingetaktet sein.
Als Unternehmen solltest du dir rechtzeitig überlegen, wann du das Angebot für deine Mitarbeiter:innen setzen möchtest. Hast du einen bestimmten Tag für den Social Day reserviert, oder bist du flexibel? Bedenke dabei Urlaubszeiten. Nicht nur deine Mitarbeiter:innen werden in den Sommermonaten auf Urlaub sein. Auch Organisationen sind in den Ferien personell meist knapper besetzt.
2) Rahmenbedingungen
Überlege dir bitte vorab, für wen der Social Day sein soll.
Ist das Angebot für alle Mitarbeiter:innen zugänglich, oder nur für einen Teil deines Teams? Manche Unternehmen nützen einen Social Day zur Ergänzung von Teambuilding-Maßnahmen. Bedenke auch, dass es gemeinnützigen Organisationen oft nicht möglich ist, größere Gruppen für einen Social Day in der Einrichtung einzubinden. Möglichweise müssen mehrere Tage angeboten werden, oder mehrere Organisationen als Einsatzstellen eingebunden sein, damit alle Mitarbeiter:innen die Möglichkeit an einer Teilnahme haben.
Wichtig ist auch im Vorfeld festzulegen, in welchem Ausmaß deine Mitarbeiter:innen den Social Day als Arbeitszeit rechnen dürfen.
Welche finanziellen Ressourcen stehen für den Social Day zur Verfügung? Definiere ein Budget für diesen Tag, damit das Angebot dementsprechend geplant werden kann.
3) Um welches Thema soll sich dein Social Day drehen?
Soziale Einrichtungen haben unterschiedlichste Schwerpunkte: sozial benachteiligte Menschen, Menschen mit Behinderungen, Bildung, Menschen mit Fluchtbiographie und/oder Migrationshintergrund, Tier- und Umweltschutz uvm. Überlege dir im Vorfeld, in welchem Bereich deine Mitarbeiter:innen ihren Social Day erleben möchten. Achte dabei darauf, dass du mit deinem Unternehmen authentisch bleibst. Wir stehen dir bei deinen Überlegungen natürlich gerne mit unserem Know-how zur Seite.
Hast du die Rahmenbedingungen für deine Social Days überlegt? Dann melde dich bei uns. Wir planen für dich deinen Social Day.
Dein Social Day soll zu deinen Erwartungen und Bedürfnissen passen und so nachhaltig wie möglich für deine Mitarbeiter:innen und für dein Unternehmen sein. Darum haben wir verschiedene Pakete mit unterschiedlicher Intensität für dich zur Auswahl.
Die Preise sind abhängig von der Anzahl der teilnehmenden Mitarbeiter:Innen, geplanten Terminen und Anzahl der Organisationen. Es können maximal 50 Personen an einem Social Day teilnehmen.
Standard Paket
- Beratung und Vermittlung zu einer Organisation, die für ein bestimmtes Event, eine Aktivität oder ein Angebot Unterstützung braucht
KOSTENLOS
Medium Paket
- Beratung und Organisation eines Social Days anhand deiner Wünsche und Bedürfnisse
- Übernahme der Koordination mit der/den Einrichtung/en
1.000€ bis 2.500€
Premium Paket
- Beratung und Organisation eines Social Days anhand deiner Wünsche und Bedürfnisse
- Übernahme der Koordination mit der/den Einrichtung/en
- Anschließende supervidierte Reflexion mit Expert:innen, damit deine Mitarbeiter:innen die Erfahrungen und Eindrücke bestmöglich verwerten und für sich und dein Unternehmen nützen können.
- Optional: Pausenverpflegung auf Anfrage
3.500€ bis 5.000€
AFTER.WORK - Unser Angebot für Ihre Corporate Social Responsibility
Forschungen zu Megatrends zeigen, dass unsere Gesellschaft immer älter wird. Die Zeitspanne, in der Menschen sich nach dem Berufsleben aktiv an der Gesellschaft beteiligen wollen und können, wird immer größer. Hinzu kommt, dass ein beachtlicher Anteil der Generation, die in den nächsten 10 Jahren in Pension gehen wird, gut ausgebildet ist. Mit AFTER.WORK möchten wir diese Menschen dafür begeistern, dass sie nach ihrem Pensionsantritt weiterhin eine aktive Rolle in der Gesellschaft einnehmen können. Freiwilliges Engagement bietet die Möglichkeit, eigene Fähigkeiten, Stärken und Interessen auch nach dem Berufsleben wirksam einzusetzen und im Sinne von lebenslangem Lernen Neues kennenzulernen.
Die gesundheitsfördernden Aspekte von freiwilligem Engagement
- soziale Teilhabemöglichkeiten
- das Aktiv-bleiben
- neue Bekanntschaften
- die Freude am Einsatz
- das positive Feedback für das aufgebrachte Engagement
Alle diese Faktoren tragen zu einem erhöhten Wohlbefinden bei. AFTER.WORK zeigt Möglichkeiten auf, wie frei gewordene Ressourcen (Zeit, Erfahrung, Wissen) in der Pension sinnstiftend für Menschen in benachteiligten Lebenslagen, Umwelt, Tierschutz und vielen anderen Bereichen eingebracht werden können.
Unser Angebot für Ihre Corporate Social Responsibility
Mit unserem AFTER.WORK Programm erreichen wir die Menschen noch während ihrer Berufstätigkeit und können durch das Aufzeigen von vielfältigen und sinnstiftenden Beschäftigungsmöglichkeiten einen „Pensionsschock“ abschwächen. Deshalb richtet sich AFTER.WORK an Unternehmen, die im Sinne der Corporate Social Responsibility (CSR) das soziale Engagement ihrer älteren Mitarbeiter:innen fördern wollen – zum Vorteil unserer Gesellschaft, ihrer Mitarbeiter:innen und ihres Unternehmens gleichermaßen.
Mit AFTER.WORK übernehmen Sie als Unternehmen soziale Verantwortung. Das Programm bietet Ihnen die Möglichkeit, von der Öffentlichkeit und den eigenen Mitarbeiter:innen als sozial engagiertes Unternehmen wahrgenommen zu werden. Dadurch können Sie über Ihr Waren- und Dienstleistungsangebot hinaus Wertschöpfung generieren.
Informationsveranstaltung als Orientierungshilfe
Der Umfang unseres Angebots ist variabel und wird individuell Ihre Wünsche und Bedürfnisse angepasst. Das Basiselement von AFTER.WORK ist eine Informationsveranstaltung. Dabei werden Anregungen und Orientierungshilfen zu folgenden Fragen thematisiert:
- Wie möchte ich die Jahre nach der Erwerbstätigkeit verbringen?
- Wie kann ich diese so gestalten, dass sie meinen Bedürfnissen entsprechen?
- Wie kann ich mit meinen Fähigkeiten und Kompetenzen weiterhin einen Mehrwert generieren?
- Was kann ich für meine Gesundheit tun?
Es werden konkrete Möglichkeiten vorgestellt, sich in Oberösterreich freiwillig zu engagieren. Außerdem berichten schon freiwillig engagierte Pensionist:innen über ihre Erfahrungen.